为进一步加强中层干部队伍建设，提高履职能力，2022年1月7日江门市金盾金融护卫有限公司召开2021年度管理干部述职大会。此次大会旨在全面回顾2021年工作情况，发现并分析过去一年的工作成绩与不足，找出空间和差距，做好提质增效与2022年工作计划。

      会议由公司董事长总经理周煜新主持，各单位一把手共24人参加了会议并向大会作报告。

展成效查不足  定目标求改进 

      常务副总经理唐景祺、副总经理吴育民，分公司总经理吴宇令、分公司副总经理何伯亮就分管的各项工作分别从2021年工作成效、存在的不足、2022年工作计划、岗位及个人工作述职等方面进行了汇报。

寻创新找突破    保安全抓落实

多交流促学习   勤思考助提升

回顾和总结，找出部门的可提升空间，并围绕“聚员工之心，举全司之力，创文明之司，倡和谐之道”提出合理化建议和创新好点子。

       董事长总经理周煜新对各单位工作总结和述职成果表示了肯定，并指出今年将以安全为核心、关怀为主题、服务为准绳，大力加强公司内外部环境建设、团队建设、企业文化建设和服务质量提升工作，助力“幸福金盾”建设再上新台阶。

     路虽远行则将至，事虽难做则必成！2022，我们撸起袖子加油干！