任职资格：

1、男性，40岁以下；

2、掌握汽车的维修、保养工作及其相关知识，有3年以上汽车维修工作经验；

3、掌握基本机械维修技能，对汽车的机械有较高的判断和维修能力；

4、有汽车维修班长以上管理经验者可作为维修班长培养；

5、熟悉负责维修工种，具有技术方面的知识、经验，具有良好的分析与解决问题能力；

6、举办员工培训，公司具备储备干部培养机制，帮助员工建立职业发展规划。

7、熟悉掌握汽车驾驶技能，持有c牌或以上驾驶证。

福利待遇：

1、待遇：3300-4000/月，公司另外设有半年度奖励，年度奖励；

2、包食宿，入职即购买五险一金，有年休假；

3、8小时工作制，月休4天，法定节假日；

4、公司设有员工生日金，节日费及爱心慰问基金；

5、公司不定期举办员工免费培训，员工团体活动；

6、享受公司员工健康体检，员工旅游，生日福利，党员福利，退伍军人福利及其他员工活动； 

7、公司不定期举行管理岗位竞聘，提供完善的发展平台。

职业发展：

工作表现好可转岗为押运业务、司机、维护技术员等，也可竞选维修班长。