2022年1月22日、24日，江门市金盾金融护卫有限公司江门总公司和开平分公司分别召开了2021年度工作总结暨表彰大会，全体员工出席了大会。

常务副总经理唐景祺代表公司向大会作2021年度工作报告，报告分别就经营效益、安全保障、企业建设、可提升空间、2022年工作计划等作出具体的陈述。报告要求全体员工以“千万锤成一器，偏毫厘不敢安"的决心，坚决打好武装守护押运的安全保卫战；鼓励全体员工群策群力、集思广益、勇于创新，以服务创造价值，以服务赢得尊重，以服务打造金盾品牌；强调继续推进“幸福金盾”建设，实现员工成长、企业效益、社会责任的共同发展。

公司董事会对2021年度表现优异的“优秀班组”、“优秀部门”等31个优秀集体和“优秀党员”、“优秀退伍军人”、“优秀教员”、“优秀学员”、“优秀员工”等142位优秀个人进行了表彰，倡导大家学习先进、弘扬先进、争当先进、赶超先进，塑造良性竞争、共同进步的团队文化。

董事长总经理周煜新听取了报告，并代表公司股东会、董事会对公司以安全、发展、关怀为核心，共创平安金盾、健康金盾、幸福金盾取得的优异成绩表示充分的肯定和祝贺。也期待新的一年全体员工继续上下一心、勇于担当、善于作为、再创佳绩。

大会上，董事长总经理周煜新代表公司股东会、董事会发布了公司2022年的经营方向。要求我们：（1）强基固本，确保公司的业务规模和竞争优势不动摇；（2）以优质服务为核心驱动力，以差异化服务战略取胜；（3）以一把手工程为核心，以员工关怀为纽带，建设高效和谐团队；（4）以金盾自身安全成就江门金融平安；（5）科学有序地改善员工收入和员工福利，推动公司体制向国企靠拢；（6）转变管理思维，向精细化管理要效益；（7）传承精髓，不忘初心，砥砺前行，共迎公司二十岁生日。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。发展无止境，服务无止境，2022我们将继续以安全、发展、关怀为核心，携手同行，共赢未来，一起奔跑在金盾幸福生活的康庄大道上。